據了解，今年年初，國家相關部門實施了10項工作服類國家標準。其中包括： 直接接觸皮膚的工作服pH值須在4.0～8.5之間 、 西服甲醛含量每千克不得大于300毫克 等內容。
盡管每個工作服企業(yè)的標識各具特色，但大多在標識上印有廠名、廠址、電話、郵編、徽標等。有些企業(yè)，還要印上公司的性質(如中外合資、獨資等);還有的工作服廠家則干脆把小小的標識，視為一張縮微的 廣告 ，給人以更直觀的感受，使消費者對自己的產品有更深刻的印象，起到了很好的宣傳促銷作用。

洗滌標簽學問大

現(xiàn)在市場上還存在一個大家經常討論的問題，即工作服上標識的洗滌條件和國內產品標準規(guī)定的經常不一致(如通常洗滌標簽注明洗水溫度是30或40度，而產品標準中皂洗牢度的測試溫度是40或60度)，而市場監(jiān)控采用的洗滌方式一般根據產品標準而不是服裝的洗滌標簽，很多工作服的洗滌標簽要求的洗滌條件又較低，所以很多生產商就會抱怨測試條件過嚴。

       

其實，產品標準是用于質量監(jiān)控的依據，正如國外買家標準也是用于保證采購質量一樣，而洗滌標簽則是供消費者參考使用的，二者并不矛盾。如果生產商覺得護理條件標的越低對自己越有利，那就大錯特錯，這并不能逃避保證產品質量的責任，應本著為客戶服務的態(tài)度，盡可能為消費者提供適用的使用指導。

全球最大的工業(yè)和消費品專業(yè)檢驗機構之 天祥集團專業(yè)從事消費品質量和生態(tài)安全性能檢驗、檢測、認證的技術和管理工作的天祥集團中國市場事業(yè)部總經理王建平在接受記者采訪時表示，從理論上講，國外的產品質量檢測標準與中國的沒有什么太大區(qū)別，很多都是相同的，但也有一些會因國家的不同而存在一定的差異。

標簽也有準入標準

目前，國外工作服務品牌進入中國，最多的問題是標簽。因為不同國家對標簽要求也會有所不同。就拿尺寸標注來說，國外的工作服型號為S、M、L或36、38、40等，而中國的工作服則是以人體的體形、身高和胸圍(腰圍)等來對工作服的尺碼進行標注的。如果尺碼標注不按中國標準的規(guī)定執(zhí)行，是不合符中國國家標準要求的，不能在中國市場上銷售。

       

其次，中國對不同的產品要求實施相應的產品標準，無標產品在中國市場銷售同樣是不合法的。但在國外，產品的生產商對自己的產品一般都有嚴格的質量要求，貿易雙方一般采用貿易標準來對產品質量進行監(jiān)控，很少有以國家統(tǒng)一的產品標準來對產品進行規(guī)范。

第三，目前在中國工作服市場質量監(jiān)管抽查中， pH值和色牢度要求不合格 是常見的問題。相對來說，中國的相關標準對工作服的pH值和色牢度要求，可能比國外市場的監(jiān)控要求更為嚴格。事實上，目前國際上并無專門針對pH值的強制性要求，而工作服的水萃取液pH值略高或略低，是可以通過簡單處理進行糾正的。關于色牢度，實施統(tǒng)一和嚴格的標準，可能會對一些個性化的設計帶來一定的困難。

標簽規(guī)范化才能促發(fā)展

國外工作服品牌要想進入中國市場，如何才能盡快達到中國的質量標準要求?首先，了解學習中國的標準化體系和相關產品標準的要求;其次，招聘該領域的專門人才，了解熟悉相關的流程也是不錯的方法。

最為重要的是，當一個工作服產品進入中國市場時，必須了解中國對進口產品質量的監(jiān)管體系和運作流程，主動與相關監(jiān)管部門建立順暢的溝通和協(xié)調機制。在中國，產品出入境環(huán)節(jié)的質量監(jiān)管是由出入境檢驗檢疫機構負責;在生產領域，質量監(jiān)管由各地的質檢機構負責;而在流通領域，產品質量是由各地工商行政管理部門負責監(jiān)管。

對于未來的發(fā)展趨勢，王建平認為，產品標準的設置應該適當簡化。隨著消費者的個性化需求增強，過多過細的產品標準設置，將難以滿足時尚化和個性化的發(fā)展趨勢，而且在全球經濟一體化的大背景下，對商品的流通也會起到一定的抑制作用。

工作服吊牌和永久性標簽是工作服的組成部分之一，它既代表了品牌特征，是品牌識別的有效載體，也是品牌向消費者給出的承諾。隨著人們對工作服穿著舒適性、安全性及功能性要求的提高，吊牌所涵蓋的內容將愈來愈多。當然，它還承擔著說明、指導的功能，如成分含量、洗滌指導等。因此，標牌和標簽的規(guī)范化是實施服裝行業(yè)發(fā)展與國際接軌的直接表現(xiàn)。企業(yè)必須重視工作服吊牌和標簽的規(guī)范使用，才能保持整個行業(yè)的健康發(fā)展。

歐邁工裝，下班也愛穿

歐邁是專注于企業(yè)服飾研發(fā)設計、生產及銷售服務為一體的電子商務公司。生產銷售優(yōu)質、時尚、耐用的工作服、POLO衫和職業(yè)裝，2012年銷量超300萬件/套。