炎炎夏日的腳步已經到來，如何選擇定制夏季工作服是許多企業已經或者正在考慮的事務。在此歐邁工作服學院給大家一些意見。     第一，定制夏季工作服首要包含針對性、經濟性和美觀性三方面。針對性，是指夏季工作服規劃要根據工作崗位不一樣、性別不同而有差別；經濟性和美觀性很容易理解，就不多說了。夏季工作服相對春秋冬季的工作服來說，成本一般是最低的，在規劃時，盡量做到美觀、功能完全，性價比合適。   第二，要綜合考慮企業的風格特色和夏季的特點。有些企業有代表性的顏色，同時夏季比較熱，要考慮到顏色與涼爽的關系。樣式方面也是如此，其設計既要符合企業風格特點，也要考慮到夏季炎熱尤其是一些工作崗位可能非常悶熱的實際情況，避免發生中暑等對企業和員工都不利的事情。   第三，要考慮工作服的審美性與企業的內在文化。企業的內在文化能體現在企業的凝聚力上，工作服的審美固然重要，但是只能在企業內在文化的框架上自由發揮。若是跳出了內在文化的框架，那么即使定制的夏季工作服再好看，對企業來說，仍然是一件害大于利的事情。
歐邁工裝，下班也愛穿

歐邁是專注于企業服飾研發設計、生產及銷售服務為一體的電子商務公司。生產銷售優質、時尚、耐用的工作服、POLO衫和職業裝，2012年銷量超300萬件/套。